Palkkahallinnon asiantuntijalla on erittäin tärkeä rooli asiakkaan yritystoiminnassa. Palkanlaskenta on yksi yrityksen tärkeimmistä kuukausittain toistuvista prosesseista, jonka on toimittava moitteetta. Hyvä palkkahallinnon asiantuntija mahdollistaa asiakkaalle keskittyminen omaan työhönsä ilman, että ajantasaisen ja oikean palkanlaskennan hoitumisesta tarvitsee jatkuvasti murehtia. Voit lukea asiakkaittemme mielipiteitä työstämme täältä!
Tavoittelemme tekemisessämme korkeaa laatua. Työssämme korostuu huomaavainen ja konsultoiva työote sekä halu auttaa asiakasta kehittämään liiketoimintaansa.
Asiakaskuntamme koostuu yksittäisistä yrityksistä isoihin konserneihin eri aloilta, joten mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä asiantuntijana ovat rajattomat. Yksi palkanlaskennan palveluvastaava vastaa useista eri asiakkuuksista tai keskitetysti kokoluokan mukaan.
Palkanlaskennan palveluvastaavan tehtäviä
-
Koko palkkaprosessin hoitaminen
Asiantuntijamme vastaavat kuukausittaisen palkanlaskennan itsenäisestä hoitamisesta sekä materiaalien tuottamisesta niin asiakkaalle kuin prosessiin liittyville sidosryhmille. Palveluvastaavat myös tuottavat palkkakirjanpidon lomapalkkajaksotuksineen.
-
Vahva tiimin tuki
Palkanlaskijamme tekevät paljon yhteistyötä asiakasvastaavien ja muun palkkatiimin kanssa. Lisäksi koko 300 hengen asiantuntijayhteisömme on tarvittaessa apuna. Rooliin voi kuulua myös perehdyttämistä.
-
Prosessien kehittäminen
Proaktiivinen toiminnan kehittäminen kuuluu myös jokaisen palkkahallinnon asiantuntijan työnkuvaan. Selkeät ja yhtenäiset prosessit takaavat myös toimivat tuurausjärjestelyt.
-
Asiakkaiden neuvontaa
Lisäksi työhön kuuluu asiakkaiden neuvontaa päivittäisissä palkanlaskennan ja HR-asioiden hoitamisessa. Laadunhallintastandardin ISO 9001:n mukaisesti olemme sitoutuneet ensiluokkaiseen palveluun.
-
Järjestelmien hyödyntäminen
Palkkahallinnon asiantuntija keskittyy yleensä 2-3 järjestelmään. Yleisimmät käytössä olevat järjestelmät ovat Mepco, Lemonsoft, Netvisor, Procountor, Fennoa sekä SD Worx. Meillä on vuosien kokemus sähköisen taloushallinnon järjestelmistä.
-
Kasva ja kehity mielenkiintosi mukaan
Asiantuntijan roolissa voi myös erikoistua järjestelmäkehitykseen ja toimia pääkäyttäjinä, kouluttaa kollegoitaan omasta erityisalastaan, toimia myynnin tukena, tarjota HR-palveluita tai erikoistua tiiminvetämiseen.
Rehdisti. Rohkeasti. Yhdessä.
Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksemme tärkein voimavara. Haluatko tietää millaista on työskentely TietoAkselilla?
